
CQ9电子一国际石油出口管道在俄泵站遭无人机袭击
CQ9电子 新华社莫斯科2月17日电(记者刘恺)里海管道集团公司(CPC)17日在社交平台发布消息称,该公司位于俄罗斯南部的一个石油泵站17日遭无人机袭击。虽无人员伤亡和石油泄漏,但管道输油量有所下降。
消息显示,位于俄罗斯克拉斯诺达尔边疆区的克鲁泡特金石油泵站当天遭到7架无人机袭击。目前石油泵站已暂停运行,公司减少了通过石油管道的传输量。公司的所有股东,包括美国和欧洲方面代表,都已获悉无人机袭击情况。
里海管道集团公司的石油管道连接哈萨克斯坦和俄罗斯新罗西斯克港,全长超过1500公里,是哈萨克斯坦主要石油出口管道,输出量占全球石油日供应量的1%。哈萨克斯坦田吉兹油田出产的石油通过该公司管道输送到新罗西斯克港,在港口装船后运到国际市场。里海管道集团公司的股东包括埃克森美孚、壳牌、雪佛龙公司等。

CQ9电子青年工匠:让蓝领岗“热”起来
CQ9电子 宁波高度重视技能人才培养
青年工匠:让蓝领岗“热”起来
“不管从事什么岗位,把简单的事做好做精,都有出彩的机会。”林元章是宁波港集装箱运输有限公司的集卡驾驶员,高中辍学后,他成为一名卡车司机。在13年的集卡驾驶生涯中,林元章始终保持着刻苦练习岗位技能的习惯。在港口工作的7年,他每天凌晨四五点出发,驾驶着集装箱卡车穿梭于港口的各个角落。他并不满足于完成日常运输任务,而是渴望在专业领域取得新突破。
2019年,为了参加集装箱卡车国赛,他主动转岗到风险系数高的港外运输。转岗后,他除了更加刻苦地训练驾驶技术,还仔细研究车辆性能参数,模拟车辆故障、道路突发障碍物,培养应急处理能力,确保行车安全。
“我的目标是成为一名专业的卡车培训导师,将自己多年积累的经验传授给更多人,让他们能够在这个平凡而又重要的岗位上安全、高效地工作。”2020年,在第12届全国交通运输行业职业技能大赛中,林元章获得个人第二名,其所在团队获得第一名。2022年9月,他被授予“全国青年岗位能手”称号。
在宁波,有很多像林元章一样默默扎根在车间、厂房,以精益求精的态度雕琢技能,以创新思维攻克难关,用求真务实的态度铸就新时代工匠精神的青年工匠们。
宁波一直高度重视技能人才的培养。自2021年起,团宁波市委联合市人社局、市总工会,在全省首创开展地市层级的新时代“宁波青年工匠”培育项目,培养具有较高技术技能水平的一线青年产业工人,年均培养300人。
污水治理的创新先锋
“基础工作是技术积累的基石。”2011年,从常州大学排水工程专业毕业后,褚鹏飞一头扎进污水治理领域。初入镇海炼化,和其他毕业生一样,他从基层操作工起步,每日面对着污水池和复杂的处理设备,周而复始地重复着单调操作。但他清楚,这看似不起眼的工作,是他积累经验、沉淀自我的必经之路。
2019年,公司原计划从美国引入先进污水处理技术,却因种种原因受阻。当时国内在该领域近乎空白,没有任何现成经验可供借鉴。关键时刻,褚鹏飞所在团队临危受命,扛起技术攻坚的重任。
该从何处入手?难点究竟在哪?整体要如何设计?研发刚起步,面对全新且棘手的技术难题,团队成员毫无头绪。结束一天繁重的生产任务,大家尽管疲惫不堪,晚上11点仍准时齐聚狭小的会议室展开激烈讨论。白天只要稍有空闲,他们就争分夺秒学习晦涩难懂的工艺控制理论知识。
在工艺控制研究进程中,团队起初尝试将国外装置原样照搬。可实际应用时,问题接连涌现。例如,看似先进的装置内部如同“黑匣子”,只能实现单点控制,致使参数波动大,处理效果不稳定。褚鹏飞与设计院、科研院所的专家视频连线,反复请教理论知识,同时在实际操作中不断尝试各类解决方案。
一线技术工人也在实际操作中提出诸多宝贵建议。“每次开工,不合格产品都得回流,操作起来繁琐复杂,效率特别低。”这让褚鹏飞深刻意识到,完全依赖国外技术模式行不通,必须另辟蹊径,探索出一条契合自身实际的创新之路。
自此,团队踏上漫长而艰辛的自主研发之路。参数设置调试是关键环节,为此他们经历上千次尝试。每次失败,都意味着要推翻重来,“自己像被困在迷宫里,怎么也找不到出口”。屡试屡败的挫折让他焦虑、急躁,甚至开始怀疑自己,但匠人精神让他在毫厘之间执着坚持。那段时间,他一门心思扑在研究上,几乎断绝与外界联系,甚至是阖家团圆的春节。
终于,经过长达17个月的不懈努力,团队成功完成控制方法的编制、调试,并顺利投用。
2021年12月4日被褚鹏飞深深烙印在心底。这一天,高压进料泵在线切换阀值调试成功,同时也是他光荣加入中国共产党的日子。
“攻克一个大难题后,往后再面对困难,心里就有底了,不再惧怕。”这次成功,不仅让褚鹏飞收获满满的成就感,也释放了他长期积压的压力,更重要的是,让他重拾自信。
2022年,褚鹏飞带领团队乘胜追击,再次取得重大成果——将低废碱氧化尾气氧含量控制降至5%以下。这一成果远超国外同类技术水平,为企业节省巨额成本,更为国内污水处理行业开拓出全新道路。凭此贡献,他成为行业内的技术领军人物。
“青年工匠在科研道路上,必须要有一股不服输的劲儿,要勇于担当,成为青年群体的榜样。我们取得的每一项成果,都能在团队中激发创新热情,带动更多人投身创新创效工作。”褚鹏飞向记者分享心得时说,自2021年取得科研成果后,公司里越来越多的青年受其感染,纷纷主动投身创新创效工作,踊跃申报创新点子、科研项目。
以技为刃勇闯国际赛场
“我们用技能证明了中国青年技行天下!”在法国里昂举办的第47届世界技能大赛重型车辆技术项目中,翁研夺得第四名。
翁研自幼便对汽车零件的构造和原理充满好奇。他痴迷于探究零件原理,常亲手拆装、维修。每当成功修复损坏部件,强烈的成就感便在心底油然而生。这份成就感如同燃料,化作他在汽修道路上不断前行的强大动力。他选择技术学校,立志在汽修领域深入学习、持续深耕。入学第二年,他参加校技能大赛,一举斩获第三名的佳绩。这次宝贵经历,彻底点燃了他对竞赛的热情,他自此一头扎进汽修领域的竞赛训练中。
为全身心钻研不同车型的维修技术,翁研几乎放弃了所有休息时间,整日泡在车间。车间里机油与金属的混合气味弥漫,四处摆满了各种汽车零部件和维修工具。他每天都忙到凌晨两点,累了就直接在车间的折叠床上休息,或是蜷缩在汽车后座打盹儿。汽车早已成为他亲密无间的伙伴,遇到维修难题时,他甚至会对着汽车喃喃自语:“你设置成这样,可让我怎么修啊?”
每次比赛,对翁研而言都是一场艰难“战役”。赛事方仅公布参赛车辆的品牌,具体车型对选手严格保密。每个品牌旗下车型多达5000余种,翁研必须凭借敏锐判断力和丰富经验,从海量车型中挑选出一类深入钻研。他不仅要熟知其构造,还要精通维修与检测技术,任务的艰巨程度超乎想象。
更具挑战的是,参赛选手需在18个小时内,依据全英文说明书,在复杂的车辆系统中精准定位故障。这涉及柴油发动机系统、液压系统、整车电气系统等多个领域,从排查到解决,每一步都容不得半点差错。这无疑是对选手专业知识、技能水平以及心理素质的全方位考验。
在国际赛场上,翁研还面临着语言和文化的双重挑战。专业的汽车维修资料全是英文,一本资料厚达3000多页,他凭借顽强毅力,硬着头皮阅读、理解。经过长时间努力,他逐渐克服语言障碍,不仅能熟练阅读英文资料,还能在赛场上与裁判流畅交流。
从天津技能大赛的金牌,到澳大利亚全球技能邀请赛的冠军,再到法国里昂世界技能大赛的第四名,每一项荣誉背后,都是他日夜的辛勤努力。
“虽然与同龄人相比我钻研得比较深,但距离大国工匠还有一定距离,这也促使我向他们学习。”如今,翁研以青年教师的身份站上讲台,毫无保留地将自己多年积累的汽修技艺传授给学生,把比赛经验和匠心精神传承下去。同时,他还利用精湛的专业知识,为企业解决一个又一个棘手的汽修难题。
龙门吊上的匠心传承
“我当时就想着,出来工作不能给父母、学校和老师丢人。”2005年,杜春文从北方机电工业学校数控技术与应用专业毕业后,成为宁波港的一名龙门吊司机。
初次站在龙门吊下,望着高达20多米、重近170吨的“庞然大物”,以及复杂的操作控制台,杜春文压力倍增。尤其看到老师傅们操作时手法娴熟、控制精准,他清晰地意识到自己与他们的巨大差距。
为了缩小差距,他凭借数控技术专业基础,绘制龙门吊和场地的简图,深入分析每一个运行环节,精确计算小车速度、吊车速度及其协同运行速度。休息时,他常独自在龙门吊下,拿着图纸和计算器反复研究,把关键数据牢记于心,通过卡秒表记录操作时间,不断对比、调整,持续提升操作水平。每天,他都比同事多练一个多小时。就这样,从最初班级竞赛成绩中下,一步步实现了自己设定的操作目标。
经过5个月的练习后,杜春文实现了一次着箱。紧接着,他又将目光投向龙门吊联动操作的流畅性。面对下方重达40多吨的箱子,他难免心生恐惧,经过反复练习形成肌肉记忆,不仅克服了心理障碍,联动操作也愈发顺畅、精准、稳定。
2008年,在宁波市技术比武中,杜春文荣获第一名,并被授予“宁波市首席工人”称号。这次获奖成为他职业生涯的关键转折点,此后他转型为龙门吊新司机培训导师,工作重心从操作转向培训。
在教学过程中,他发现传统讲解法效果不佳。新手操作时定位不准,首次着箱需10分钟,而正常生产速度要求2-3分钟完成一个集装箱的完整吊装。为解决这一问题,他决定自制龙门吊模型辅助教学。他把宿舍改造成工坊,利用数控技术特长,精心设计制作。4个月后,初代模型诞生,可助力学生理解基本操作原理。
2018年,他牵头研发出第二代模型,打造出“杜春文立体培训法”2.0版本。这一创新大大缩短新司机培训上岗时间,从过去的6个月减至3个半月,同时也提升了学员岗位的融入度和安全意识。
2023年,为实现自我突破,他主动转岗成为龙门吊维修电工,从基础电路知识学起,钻研复杂的电气控制系统。
不仅专注于本职工作的提升,他还热心公益。2016年,公司团委成立马力志愿者爱心互助联盟,他担任队长,带领团队为社区群众免费维修家电。每月至少两次,他带着工具和零件深入社区,为居民修理家电。凭借精湛技艺和无私奉献践行工匠精神,他被社区群众亲切地称为“热心人”。目前,杜春文志愿服务时长已累计达1187.07小时,修复电器1500余件。(记者 王璐璐)

CQ9电子“节后赶场就业大集”——辽宁鞍山开年最大规模招聘会见闻
CQ9电子 “我有互联网企业3年工作经验,适合咱这个岗位吗?”“月工资能开多少?”……
2月11日,辽宁省鞍山市2025年“春暖钢都·兴企护航”大型招聘会在鞍山人才市场举行。一家冶金机械有限公司的招聘展台前,几名求职者正与企业人事专员交流岗位需求。
2月11日,鞍山市2025年“春暖钢都·兴企护航”大型招聘会现场。(鞍山市人社局供图)
“春节后鞍山组织了不少‘就业大集’。”刚大学毕业的刘行告诉记者,自己主要关注平面设计岗位,希望能留在家乡工作。
记者看到,招聘会现场人气火爆,不少人当场签订了就业意向协议。在政策咨询区,鞍山市人社局、市社保中心等11个部门“面对面”为求职者提供就业创业、职业技能培训、医疗保障等政策咨询服务。
“这场招聘会是春节后鞍山举行的规模最大、入场人数最多的一场,也是参与企业含金量最高的一场。”鞍山市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王丹说。
据悉,招聘会汇聚了鞍钢集团、七彩化学、紫竹集团、三冶集团等141家企业,将提供电气工程师、自动化工程师等2700余个就业岗位。当日共吸引求职者4000余人,现场1600余人达成初步就业意向。
2月11日,鞍山市2025年“春暖钢都·兴企护航”大型招聘会现场。(鞍山市人社局供图)
为更好满足春节前后企业招工、求职者应聘双重需要,鞍山市人社局联合各县(市)区、开发区人社部门开展2025年“新春就业大集”系列活动,将陆续组织开展各类招聘活动97场,积极促进劳动力市场供需对接。
“今年公司进一步扩大了产能,用工需求提高了,光机械加工员就要招聘50名,还要招技术人员,月薪都在7000元以上。”海城三鱼泵业有限公司相关负责人刚刚参加完8日举行的鞍山海城就业大集,“当地举行的招聘会对企业来说真是‘及时雨’。”
2月11日,鞍山市2025年“春暖钢都·兴企护航”大型招聘会现场。(鞍山市人社局供图)
在招聘会场,镜头前两名主播正在细心地讲解着参加招聘会的重点企业和所需岗位,市、县(市)区7个新媒体账号齐上阵,通过直播镜头,带领线上求职者“云逛就业大集”,推荐优质岗位,解答咨询问题。
“线上招聘很受欢迎,今天观看直播的人数超过了8.8万人次。”鞍山市人力资源和就业服务中心副主任吕光育说。
王丹表示,鞍山将持续抢抓节后招工“黄金期”,为求职者和用人单位“搭好桥”,全力以赴促就业、保民生、助发展。(记者于也童)

CQ9电子既温暖过冬又绿色低碳——山东今冬新能源供暖观察
CQ9电子 新华社济南1月24日电 题:既温暖过冬又绿色低碳——山东今冬新能源供暖观察
新华社记者萧海川、张武岳
寒冬腊月,在山东德州武城县广运街道,道边沟渠中的水已结上了冰碴。但在广运街道居民宋保华的家里,坐下没几分钟,记者身上的羽绒服就穿不住了,墙上的温度计显示室内温度为26摄氏度。
“这个冬天,家里的地暖烧得可好嘞,白天只敢把阀门开一半,要不然烘得太热,人受不了。”56岁的宋保华说。
这么热乎的暖气,还是宋保华住进这个家十来年第一次遇到。老宋一家,之前依靠天然气壁挂炉采暖过冬。“一立方米天然气两块多钱,一个冬天要烧掉1000多立方米,室温也就20摄氏度上下。”老宋说。
2024年10月,宋保华所在的小区被纳入老旧小区供暖改造项目,家里用上了集中供暖。
“你知道新上的集中供暖,热源是啥不?”记者问到。
“知道,说是从地下抽水来供暖。”宋保华说。
山东德州武城县地热集中供暖的换热泵房,从地下汲取的地热水正在换热器中进行换热作业。新华社记者萧海川 摄
宋保华口中的抽水,是当地采集地热进行供暖的新方式。在武城县北环路附近,中国石油冀东新能源武城智控中心的大屏幕上,蓝色、红色等不同颜色管道组成一张复杂的管网图,供暖各类数据实时显示。泵房中多台热泵和换热器昼夜不停,烫手的地热水经换热作业后送向千家万户。
中国石油冀东油田新能源开发有限公司武城分公司经理郝文龙说,项目目前供暖面积260万平方米,年可节约标准煤5.5万吨,减排二氧化碳约15万吨。
供暖事关民生。既要温暖过冬,又要绿色低碳。为此,山东各地采取的办法,不仅是地热。
与往年相比,泰安市宁阳县华丰镇6000余户居民温暖如故,热源却大有不同——从一块块燃烧的煤块变成了7公里外的工业余热。
“化工企业机器设备需持续降温,以往通过冷却塔直接对大气散热,造成热能和水资源双重浪费。”山东晋煤明升达化工有限公司是工业余热的主要供给单位,谈起此前的浪费,公司党委书记吴海玖遗憾地说。
如今,浪费少一分,效益增一分。高温冷却水的热能被送进了当地热力公司的供暖系统。“供水温度55摄氏度、回水温度40摄氏度,二者温差越大,说明越多热量送到百姓家里。”在宁阳县经开热力有限公司总调室内,总经理孙亚洲说。
记者了解到,山东热源结构持续优化,部分地区甚至将核能也纳入了供暖热源体系。
国家电投“暖核一号”核能供热工程。(采访对象供图)
摸着家中热乎的暖气片,烟台海阳市日升山水苑社区居民付秋凯说,自从用上核能供暖,家中温度在供暖季保持在25摄氏度以上,“之前从没想过,核电站除了发电,还能供暖。每平方米的取暖费降了1元,真是想不到的实惠。”
这里的热源,来自10余公里外海阳核电站国家电投“暖核一号”核能供热工程。工程抽取核电机组发电后的部分蒸汽为热源,在物理隔绝的情况下进行多次热量交换,最终通过市政供热管网将热量送到居民家中。过程中只有热量传递,没有物质交换,确保供暖安全可靠。
“暖核一号”核能供热运维工程师正在现场巡检。(采访对象供图)
从2019年至今,核能供热工程的功率从31.5MW升级至1134MW,供暖面积从70万平方米扩展到近1300万平方米,核能供暖从园区试点走向了跨市供应。“随着后续机组的建成投运,并结合周边地区取暖需求,核电站预计2026年可为青岛地区供暖,远期供热能力将达到2亿平方米,覆盖范围更广。”山东核电有限公司党委书记、董事长刘非说。